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“沟通无极限,和谐共发展”——记转换器营销2015年员工恳谈会

2015-12-22

金秋十月,天高云淡,为创建和谐员工氛围、了解员工实际需求,转换器营销系统2015年员工恳谈会在公司总部顺利召开。本次会议以“沟通无极限,和谐共发展”为主题,是营销系统第二次内部员工恳谈会,得到了集团高层领导的特别关注,集团党委书记陈彩莲、人力资源中心总监郑湘洲、财务中心总监张丽娜等集团领导都在百忙之中莅临参会。

会议精选了34名来自全国各地员工代表,他们有销售部一线营销人员代表,也有常年在外奔波的督察人员,拓展队员的代表,均带着各自伙伴的建议及意见在会上畅谈建议,共谋发展。

会议开始,营销办张主任对去年恳谈会以来在员工关系这块取得的工作成果进行回顾。并感谢公司领导及各部门的协助。

在员工提问环节,陈东陈经理作为天府之国的代表第一位发言。他提出了例如晋升发展、异地保险及薪资构成方面的想法及建议。随后,34位代表依次发言,2个多小时的议程有条不紊的进行。

会中,陈书记代表公司及党群办对常年在外奋斗的各位营销英雄表达了最真挚的问候及感谢,并表示通过这次难得的交流机会,发现了很多区域好的建议和思路,党群办将在之后积极推进外部人员党群工作。随后集团人资中心郑总,财务中心张总,市场部陈总分别就每人所关心的问题进行沟通交流。

恳谈结束后,张总进行总结发言并强调了三个准则:第一、实事求是,要有基于事实基础的建议;第二、对事物要有清楚的认知;第三、公司监管部门都是站在风险管控和企业有序发展的角度,希望营销人员能换位思考。

最后,借用我们最后一位发言同事丁晓东的“在路上”这个词,无论我们在哪里,都是在路上,而我们公司也是在路上。路上有风景秀丽的风光,也有需要克服的困难险阻,只有真正的智者提供建设性的提案,才能让我们的路更加的顺畅;只有共同的努力,才能让公司有效的发展。就让我们如郑总所说的,“在这里沉淀、成长、成熟”,让我们如张总所说的“求真求实”,通过合理化建设性的建议出谋划策,共同前进。

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