English >
新闻资讯
您所在的位置:首页 / 新闻资讯 / 公牛新闻

公牛新闻

2015年度社会责任报告 (CSR)

2016-11-01

关于本报告

一、报告组织范围

公牛集团有限公司及下属机构。

二、报告时间范围

20151 1 日至12 31 日,部分数据及内容超出此范围。

本报告为公牛集团有限公司第一份社会责任报告。

三、报告发布周期

公牛集团有限公司社会责任报告为年度报告。

四、报告数据说明

本报告披露的财务数据如与年报有出入,以财务报告为准,其他数据来自公司内部统计。

本报告中所涉及货币金额均以人民币为计量币种,特别说明的除外。

五、报告发布形式及解读

本报告以电子版形式发布,欲获取电子版报告,请登录公牛集团有限公司网站:http://www.gongniu.cn/




董事长致辞


过去的2015年,我们坚持既有战略不动摇,通过产品创新、营销创新和管理创新,不断克服外部环境的不利影响,取得了不俗的成绩。全集团营收比上一年同期增长21.5%,转换器、墙开、LED三个事业部均出色地完成了预定的销售目标。转换器销售继续保持两位数的增长,在行业中“专家与领导者”的地位得到进一步加强;LED第一年销售就实现了6300万的业绩;尤其是墙开事业部,在房地产行业极度不景气的背景下,还取得了53%的增长,行业排位从去年的第三一跃成为了行业第一,实现了多年的夙愿。

2015年我们推出了一大批技术工艺领先,又深受市场欢迎的新产品。如:金属开关、玻璃开关、纹理开关等,尤其是金属开关系列,取得了当年上市当年销售过亿的行业最佳成绩;同时,我们针对互联网企业跨界竞争的威胁,快速成立了数码精品工厂,引进了一批数码精品行业的专家,推出了如防过冲、小白等数码类USB插座,基本完成了“USB插座专家”产品线的布局;LED照明产品如球泡灯、筒灯、天花灯等实现了上市,或者即将上市。

过去一年,我们坚持培育内部核心竞争力,加强自动化、精益生产、精益价值流和模塑一体化的推动,使得生产制造效率得到明显提升,产品的精致度和质量有显著提高。我们还积极打造企业软实力工程,通过开展“首届公牛文化节”等一系列的员工关爱活动,提升了企业的凝聚力,为公司的可持续发展奠定了良好的基础。同时,我们也积极履行社会责任,设立“公牛爱康基金”、“上海复旦大学教育发展基金”等,为各项慈善事业贡献自己的力量。成绩属于过去,未来仍需努力,让我们共同努力,为把公牛打造成“国际民用电工行业的领导者”而不懈努力。

公司简介

公牛集团始创于1995年,是一家集产品研发、制造、销售于一体的国内最大的插头、插座和转换器行业龙头企业。目前在职员工6800余名,总占地面积700多亩,拥有转换器、墙壁开关、LED照明三大核心产业,慈溪师桥、古窑、龙山、匡堰四大生产制造基地。20年来,公牛始终秉承“忠信诚和、专业专注”的企业经营理念,以“为用户提供安全、舒适的用电环境”为使命,以“成为民用电工行业国际领先品牌”为企业愿景,锐意进取,现已经成为全球最大的移动插座制造商,今年开始,以自主品牌进军国外市场,目前已在印度、东南亚等区域布局。墙壁开关以“高性价比装饰开关”的产品定位,现已经成为国内排名第一的墙壁开关制造商。公司先后被授予“中国驰名商标”、“浙江省技术创新能力百强企业”、“全国用户满意产品”、“浙江省第一批‘三名’培育试点企业”、“国家知识产权优势企业”和“高新技术企业”等。现已是中国电器工业协会电器附件及家用控制器分会副理事长单位和全国电器附件标准化技术委员会副主任委员单位。

组织结构

发展战略

公牛是一家致力于以 “成为国际民用电工行业领导者”为愿景,为消费者提供安全电工产品、优质营销服务等全方位电源连接解决方案的电工集团。我们不断观察消费者的需求及提高用户体验,竭力以创新科技为亿万家庭提供安全舒适的用电环境。我们秉承以客户需求为尊的可持续发展理念,在以人为本的基础上围绕着“与电传输有关的电工产品”进行多元化的开拓,不断在用电保护领域寻找安全、高效的答案,提升用户体验,打造出真正符合人们需要的新一代电工技术和产品。目前在建的慈溪观海卫镇工业园西区基地,未来是公牛集团总部及插座、LED制造基地,预计到2020年,集团总产值将达200亿元。集团目前三大产业战略定位如下:插座定位是“专家与领导者”、墙开战略定位是“高性价比装饰开关”、LED战略定位是“精密LED灯”(暂定)。

企业文化

企业文化是企业的经营之魂,是凝聚全体员工共同奋斗的精神之柱。经过20 年的发展,公牛已形成独具特色的企业文化体系,这是全体公牛人共同遵守的行为准则。

使  命:为用户提供安全、舒适的用电环境

价 值 观:忠信诚和 专业专注

忠信诚和,是公牛人的为人准则和标准。

《孟子》云:“诚者,天地之道也,思诚者,人之道也。”

“诚”是道理之本、行为之源,是精神的安宁和纯净;

“信”是诚的实践,言行一致,是“仁义礼智信”五常之保证;

“忠”是信之前提,“和”则是忠信诚所要达成的目标,以和为贵方能天地人和

专业专注,是公牛人的做事方法和态度。

专业:以业为专;

专注:专业、注重。

专业专注,这就要求企业专注于自己最擅长的行业领域、最有竞争力的营销模式、最具核心能力的价值链,从而形成自己的核心竞争优势。

愿  景:致力于成为国际民用电工行业领导者

社会责任方针

消费者

识别消费潜在需求,提升用户满意

员工

保障员工合法权益,提供发展平台

经销商

供应高性价比产品,确保合作共赢

供应商

帮扶供方提升能力,共御市场风险

能源与环境

节能减排绿色制造,美化厂区环境

公益与道德

坚持合法诚信经营,共建和谐社会

行业与区域

引领带动区域发展,分享发展经验









社会责任目标


领域

目标内容

消费者

以质量诚信为导向,加强用户体验研究,提供安全、智能、可靠、环保、适用的产品,提升用户的购买体验及满意度。

员工

确保员工合法权益及健康安全,提供发展平台及参与尊重员工参与权,构建和谐的劳资关系,实现企业与员工共同发展。

经销商

完善技术支持、品牌宣传、物流等服务体系,高效快捷响应、解决客户诉求。

供应商

建立互利共赢的战略合作伙伴关系,共享资源、信息,带动和帮扶供方产品、工艺、技术和管理的进步。

能源、环境

大力推进能源、环境、职业健康安全管理体系建设,积极倡导绿色环保理念,注重环境保护,防止污染,推进能源和资源的可持续利用。

公益及道德

积极回馈社会,参与慈善等公益支持活动,积极营造一个诚信守法、诚信经营等为要点的文化环境,规范内部管理及与供方、合作方交往时的道德规范。

行业及区域发展

尊重他人知识产权,规避知识产权的侵权,引领、带动行业及区域经济发展,确保合格供应商50%以上源自浙江。

 

四、以“敬畏”之心提供优质产品

1、专注品质铸就插座专家

公牛始终坚持产品质量为企业的生命,秉承“为用户提供安全、舒适的用电环境”的企业使命,从最初制造“用不坏”的插座到后来制造“最安全”的插座,再到今天定位“插座专家与领者”,每一次的战略转型,无不体现公牛对高品质产品的极致追求。为用户提供优质、安全的产品,也是企业社会责任的重要之意,公牛不光是这样想的,长期以来一直是这么做的。

在公牛,一个小小插座要经过20多道十分严苛的全方位检测合格,才能出厂,如大到插头、电线、外壳、开关、内部插套,小到装饰件,甚至螺丝等,都要一一检测,合格后才能过关。另外对产品原材料的选用及生产制造工工艺是否环保、是否节能,产品在使用过程中或废弃后是否会对公众健康、生态环境等产生负面影响,都是公司非常注重的问题,只有解决了上述问题,一款产品才能真正投放市场,公司严格按照《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》、《电子电气产品中限用物质的限量要求》、《电子电气产品有害物质限制使用标识要求》等执行。


2、技术创新引领消费需求

公牛在注重产品品质的同时,也始终坚持技术创新是赖以生存和发展的根本。随着电子化、信息化、智能化产品的日益普及,识别出消费者对电子产品用电安全的担忧,针对此类潜在需求,公牛抗电涌插座应运而生,此款专为智能电器设计的插座,也是在深入洞察市场发展趋势的基础上,结合用户体验形成的创新成果。其采用了独特的集成抗电涌电路设计,能有效消除电涌对电器产品产生的损伤,如屏幕闪抖、声音噪杂、电池短命、数据错失、卡机重启、性能衰退、电路烧毁等电涌导致的7大损伤,为智能电器提供更严密的保护。


另如公牛防过充USB插座,时尚精致,是一款专为智能数码设备设计开发的插座,能够有效通过2-10小时的精准定时防止手机等数码产品长时间过度、反复充电而带来的损害,从而达到保护手机的作用。另还具备5重安全智能防护,分别是过载保护、过流保护、过压保护、短路保护、超功率保护,能有效避免电流过大或短路等风险,时时提供安全保障,让每一次充电都安心无忧。

五、以关怀之心履行员工责任

近年来,公司十分注重劳动用工、劳动合同管理、劳动保障、社会保险等各项工作,在认真贯彻落实国家政策,推动各项工作稳步向前的同时,通过扩大员工福利惠及范围,增加服务员工、造福员工等诸多活动,营造了新型和谐的劳动氛围和安全有保障的劳动环境,最大程度的确保了员工的合法权益。

1、维护员工合法权益 

1.1 保障员工薪资权益——从严实施劳动合同、工时、工资等有关的法律法规

Ø  制定发布员工晋升管理制度、奖惩、绩效、薪酬、福利等20余个与员工相关的制度、流程。

Ø  进一步完善了休假制度,病假时有病假工资,工伤期间、婚丧假享受全薪,实行双休、8小时工时制,经批准,生产员工实行综合计算工时制,中高层管理人员以及营销等特殊岗位员工实行不定时工作制。2015年,生产员工平均每月有4天休息时间。

Ø  每月工资按时发放,同时对行业内外薪资情况进行分析与对比,做好内部薪资水平的均衡性与外部的竞争性,建立工资集体协商机制、增长机制、年度调薪方案。

1.2 保障员工福利权益——法定福利与个性化福利相结合

   全面推行法定福利:养老、失业、医疗、工伤及生育五大社会保险,同时增设公牛个性化福利,并不断推陈出新。

针对不同群体,大力推进个性化福利,具体见下表:


1.3  保障员工参与权益

公司依法建立健全了各级职工代表大会制度,设立工会、妇联等组织,尊重员工的知情权、参与权、表达权和监督权,切实维护员工各项合法权益。

2015年组织召开公牛集团一届二次职工代表大会,在听取和审议《集团2014经营总结与2015经营计划报告》、《集团员工关怀报告》和《集团工会工作报告》的基础上,增加了《2014年集团工会经费使用审查报告》《集团团队建设经费管理办法(试行)》《集团职工集体合同、工资集体协商制度》《集团职工职业健康及安全管理制度》等审议,同时还增加了签订《工资集体合同》仪式,《工资集体合同》由集团总裁、工会负责人和各法人公司职工代表共同签订,充分保障了职工权益的保护,同时也标志着企业在民主管理和工会正规化建设上又迈出了实质性的一步。

此外,公司还积极召开党员、职工代表年度薪资调整恳谈会;承接组织市总工会厂务公开民主管理工作交流会;通过书记、总裁信箱、QQ、微信等形式广泛收集意见和建议,加强民主交流互动,为决策层当好参谋,全面保障员工参与权益。

2、维护员工安全、健康权益

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格落实《安全生产法》,重视安全生产标准化管理的建设,确保安全生产,以强化安全生产主体责任为重点,建立长效管理体制,以实现公司安全生产方针目标和企业本质安全。公牛成立以来,20年没有发生一起重大安全事故,也无因安全问题被处罚的事件。20155月结合“小集团大事业部”组织定位,进一步规范和加强安全管理工作,在集团层面成立公牛集团安全管理委员会,对全集团安全管理工作进行指导、统一协调,在事业部层面成立二级安全管理委员会(简称事业部安委会),负责本事业部的安全工作,集团安委会主任由董事长兼总裁阮立平亲任,事业部安委会主任由事常总担任(事业部第一责任人)。

2.1 主动识别影响员工安全、健康的因素并采取措施

公司每月不少于两次对各单位生产现场进行安全及“6S”检查,每月对特种设备的运行情况进行检查,每季度对重大危险源的运行情况进行检查,将检查结果进行公布并奖惩,同时对安全隐患的整改情况进行跟踪验证,相关内容见下表:

影响安全健康的因素及相关防护措施

工作场所

影响安全、健康的因素

采取的防护措施

生产车间

焊接

焊锡产生烟雾,白电油等易燃物品。

1、定期足量发放手套,胶布,耳塞等劳保用品。

2、安装了抽风系统,及时将产生的废气吸收通过管道处理然后排放。

插头

1、压伤

2、高温

1、设备安装双控开关,2、安装冷风机

造粒

1、 滑石粉粉尘

2、 塑胶原料加工产生的气味

1、安装了抽风系统,及时将产生的废气吸收通过管道处理然后排放。

2、佩戴口罩

电线

1、割伤

2、噪音

3、高温

4、粉尘

1、安装防护栏,

2、佩戴耳塞,

3、发放手套,装湿帘墙

4、佩戴口罩,安装了抽风系统,及时将产生的废气吸收通过管道处理然后排放。

仓库

化学品泄漏

1、修筑防泄漏槽

2、配备防腐蚀手套和鞋

2.2 建章立制,保障员工安全

相关制度一览表

管理制度

管理措施

《公牛安全生产责任制管理制度》

明确部经理、各单位及全体员工安全职责。成立安全管理机构,

《安全管理员考核制度》

明确安全管理员工作职责,每月对安全管理员从员工教育培训、安全隐患检查及整改、效果评估等方面进行考核。促进安全管理人员推动公司安全管理水平的提高。

《劳动防护用品管理制度》

定期对员工发放劳运防护用品,保证公司员工的身体情况在日常工作操作中不受到伤害。

《安全事故管理制度》

公司实行小集团大事业部后,根据组织架构变动重新明确经营管理部、制造系统精益课、总裁办行政部、人力资源部等的部门职责;建立生产安全分级巡检制度,使安全隐患的排查常态化,安全管理改善有效落地,创造安全生产环境。

《安全应急预案》

规范了安全生产事故的应急管理和应急响应程序,及时有效地实施应急救援工作,最大程度地减少人员伤亡、财产损失,维护职工的生命安全,维持正常的安全生产秩序。

其它管理制度、流程:《施工作业安全管理规定》、《施工作业安全管理制度》、《安全用电管理制度》、《职业病防治管理规定》、《宿舍管理规定》、《人员、车辆及物资出入库管理规定》、《公司消防管理规定》、《化学品安全管理制度》、《环境与职业健康安全运行控制程序》、《应急准备及响应控制程序》、《危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序》等。

实行安全生产责任制:年初签订安全生产责任书,从最高层级的集团与事业部,事业部常务副总与各一级部门、各一级部门与其下级部门,真正做到了责任到部门、责任到岗位、责任到人,落实各部门安全生产责任,制定各部门、车间及班组安全生产标准,明确奖惩措施。

建立安全台账管理:加强安全管理基础工作,切实做到各级安全责任制落实和可追溯性;

设备安全控制前移:为避免安全事故的发生,公司加强对车间设备防呆的研究和开发,改进了包括高频封口机、压面板机等设备,同时要求厂商提供的机器设备均要有防呆装置来保护员工安全,新设备方案评审时,安全相关专业人员就已经参与设备方案评审;

 三级安全教育培训:结合各部门实际生产情况,制定公司级、车间级和班组级安全培训教材,切实落实三级安全教育培训。

施工安全管理:切实落实外来施工安全管理,和施工方签署《施工安全协议》,明确双方安全职责。

 安全月活动:(1)开展“排除隐患大行动”活动;(2)员工交通安全宣传小标贴;(3)组织观看安全生产电影;(3)举办火灾事故应急逃生演习;(4)宿舍签订安全责任书活动;(5)“一站到底”安全知识竞赛活动。


3、完善员工培训机制、保障员工价值实现 

公司致力于打造学习型、知识型的新型企业,十分注重员工培训与职业规划,提高员工自身素质和综合能力,为员工发展提供更多的机会和舞台,实现企业利益与个人利益双赢。

为实现愿景和战略、更好的促进业务发展,依据人力资源三年战略提出“强化关键人才的引进,完善自身培养机制,打造出与公司战略及文化相匹配的人才队伍”的要求,将总裁“把培养人作为组织发展的重要手段”确定为公牛人才培养发展的重要方向和支撑,公牛在人力资源中心专门设立培养发展部,迅速搭建并不断完善培训体系、强化专项人才培养工作、丰富培训方式,全方位提供培训资源,打造积极的学习氛围。

3.1 建立并不断完善员工教育培训制度

2012年,修订发布《员工培训管理制度》,对于员工参加与工作相关技能的资格证书的培训、学习,给予时间支持,同时在员工取得证书后予以报销相关培训费用;

2014年起,发布《中高层管理者学习成长制度》,鼓励并支持核心骨干人员外出参加MBAEMBA进修。

2015年发布实施《内部讲师管理制度》,有效开发、利用集团内部智力资源,传递、分享企业核心知识,致力知识沉淀、转化。下发“关于下发理想状态规划的三步法的通知”,鼓励大家走出去、大胆想象,以未来五年、十年后的状态,努力规划工作最佳方案,并大力开展运用。

3.2 完善教育培训体系

根据公司战略、绩效管理系统、员工职业规划、人才储备培养及胜任力测评结果分析员工实际能力与岗位要求能力的差距,进而制定并实施教育、培训计划,并进行效果评估。根据不同类别的员工,制定相应的课程体系,完善基础类、管理类课程库(如下)。鼓励和支持员工以多种方式实现与工作需要和职业发展、技能提高相关的学习目标。

课程库



   公牛围绕“价值观态度”、“业务能力”、“领导力”三大要素确定公牛人才培养模型,并搭建相对应的人才培养体系:雏鹰计划(储备干部)——人才发展的蓄水池;朝阳计划(班组长专项/车间副主任专项)——提升制造系统基层管理者管理能力;金鹰计划(基层管理专项)——提升基层管理者管理能力;雄鹰计划——中层管理者专项;领导力提升——进一步强化集团中、高层领导力建设、打造卓越团队。

3.3 积极利用外部资源提升员工技能

公牛在2013年启动与中等、大专院校建立合作的“公牛班”潜在员工培训,分别在“在校期”、“企业实习期”进行双边学习、交流,帮助学生提前感受企业、职场。

公司与杭州湾职校联合举办的“徐光茹技能大师工作室”,于201410月正式成立并获得慈溪市人社局认可,并于20158月成为宁波市级技能大师工作室。20159-12月,成功举办首期技能人才自主评价工作,开展包括维修电工初//高级工、制图员中级工等工种的技能培训,共计71人参与本次培训,合计培训248个课时,培训结束共计60人通过考试并取得相应等级证书。在建立技能人才职业资格自主认证体系同时,加快公司技能人才职业资格认证也迈出了更大的步伐。

公司为员工提供全方位的培训方式和资源支持服务,采用外送与内部培训相结合,创新培训手段,如公开课、公牛开讲啦、“师带徒”管理模式等管理经验、专业知识等传承、交流平台,充分发挥老员工、高级别岗位受聘人员的“传、帮、带”作用;通过学历教育、高校联合办班、中短期专题培训、交流访问(标杆学习)等多种形式开展培训,满足公司战略对人才资源的要求。



4、全心全意关爱员工 

公牛集团坚持“排忧解难,全心全意为员工服务”的工作宗旨,认真求实,细微备至,主动了解职工情况,解决职工实际需求,个性化为员工送去关爱。

送温暖

公司通过调查走访及座谈等多种形式了解困难职工情况,2015 年开展内部员工救助3次,慈善访谈25人,救助40人,发放救助金额17.2万元。此外,组织开展正能量志愿者活动,2月份慰问企业驻地村80岁以上老人173人,发放慰问金额13.84万元。 

送清凉

公司高层领导在高温暑期到高温作业人员工作现场送去慰问和关心,现场发放清凉饮料,叮嘱大家在酷暑中务必要做好安全工作。

送车票

面对春节“一票难求”的归乡窘境,公牛主动帮助职工代购返乡火车票,公司对于春节前上班到放假最后一天以及春节后第一天按时上班的员工给予适当补贴。 

送福利

公司规定每人500/年的标准,提供团队建设经费支持;每月发放金额在20元左右的生活福利用品,在端午、中秋、春节等传统佳节为全体职工发放节日福利,春节为每位职工发放现金福利;在职工生日当天赠送生日礼物;夏季提供高温补贴,每年一次年度旅游、体检等。



关爱老员工 

公司为10 年以上职工、15 年以上职工发放特殊纪念品,并制定《员工退休及返聘管理制度》,给予退休人员一定福利,让老员工充分感受到公司的温暖。

关爱职工子女

公司每年夏天组织开展职工子女“小候鸟”夏令营活动,全年共有近百名职工子女参加。

5、丰富员工业余文化生活

公司倡导“快乐工作、健康生活”的理念,丰富员工业余文化生活,增强企业文化的感召力和员工队伍的凝聚力,构建一个精彩无限、健康向上的业余文化生活,20158月举办了首届公牛文化节暨第二届正能量运动会。

健康操培训


【首届公牛文化节】活动一览表

 

另外公司还组建成立了足球、花样年华、蓝球、户外、美术、志愿者等15个兴趣俱乐部,招募会员达500余人。

如花样年华俱乐部:主要宗旨是为公司未婚单身男女职工提供自由交流平台,据不完统计,已有10多对未婚单身男女职工通过该平台终成眷属。

志愿者俱乐部:倡导“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,奉行“为他人送一份温暖,为社会尽一份责任”的原则,以“爱心献社会、真情暖人间”为活动口号,全年累计参加环保志愿活动300余人次。

四、以“利他”之心履行相关方责任

1、客户责任:完善体系,服务创新

与经销商风雨同舟,携手共进,公牛的稳健快速发展离不开经销商朋友的支持,在长期合作过程中,公牛立足诚信经营,不断推动服务升级,推出更优质更贴心的服务以建立良好的互动、合作关系。

2015 年,公牛大力实施精益物流,整合物流资源,提高物流效率,减少物料等待、运输、重复搬运等浪费,在集团工业发展中心组建物流规划部,统筹规划集团物流配送工作,提升精准配送率,提高客户满意度。

201511月启动B2B经销商管理信息系统,现已实现插座、墙开两个事业部2000余家经销商的上线应用。经销商与我公司的业务往来均通过B2B平台实现系统管理,如下订单、退货、订单状态及物流状态查询、支付及返利信息查询、公司政策及信息发布、市场费用审批等。B2B平台的成功导入,进一步提升了经销商与我司业务沟通工作的效率。凭借公牛优良的品牌形象,目前公牛终端经销网点已达60余万家。

 

2、合作伙伴责任:帮扶供应商,实现共赢

在销售、质量、工艺、运输等多个环节建立紧密联系,共享信息,建立供应商共享协同平台,通过订单配比管理机制实现公开、公平、公正原则,并通过供应商反馈与投诉机制,进一步加强与供应商之间的沟通,使双方相互促进、相互提高、相互改善、相互监督,最终实现双方共赢。围绕“沟通、共享、合作”主题,不定期举办供应商沟通大会,达到共享行业信息与资讯,实现精诚合作、链合共赢。

对供应商的品质、管理、工艺等方面进行点对点帮扶:

六、以呵护之心履行环境责任

公牛始终坚持节能减排的生产目标,将履行环境责任的理念贯穿于管理层和全体员工。统计显示,2015年公牛万元产值能耗为0.015 吨标煤,远远低于行业的0.03 吨标煤能耗标准。不仅如此,公牛在积极推动高耗能设备改造、节能新技术的应用、余热回收等节能降耗方面取得卓越成效。

1、应用先进节能、环保技术改造传统耗能、污染工艺

2015年,集团进行节能、环保改造项目10余项。如利用注塑机余热回收再利用技术,即利用注塑机炮筒内的余热集控后引入到料斗式干燥机内,使炮筒和干燥机总体省电达40%70%,此技术可消除粉尘对注塑件的影响,进一步提高产品外观质量;另外可降低注塑车间温度,车间作业环境更加清洁,改善员工工作环境。

另外利用高效红外发热管定向加热技术和“离心甩干”原理,对原PVC电线加工工艺进行改造, 测算每年可为公司节省用电148万度。

2、齐心合力,推动节能降耗工作

2015年开展年度节能目标责任考核,对能源目标逐级分解,拟定实施计划并按期跟踪。尤其针对高耗能设备,实施专项改造,配备能源计量器具实行分项计量,建立能源计量与消耗台账。

出台《节能降耗管理规定》,对办公室、生产车间等水、电及办公耗材等进行管控,并成立5S检查小组,不定期抽查、通报实施情况,并编制宣传海报,宣传工作、生活中的节能降耗常识与小技巧。

同时组织员工参观学习,提升员工对节能知识、节能技术等方面的认识,为推动节能降耗打下了坚实的基础。

七、以感恩之心履行社会责任

1、捐资助学、回馈社会 

2015年度向社会各界捐出善款共计1500余万元。

     1)向上海复旦大学教育发展基金会捐赠中华古籍保护研究基金400万元;

     2)向慈溪市慈善总会和慈溪市红十字会捐赠“公牛爱康基金”500万元;

     3)向慈溪市慈善总会捐款150万元;

     4)向慈溪市红十字会捐款100万用来建设古窑浦村卫生服务站;

     5)向慈溪市红十字会捐款100万元为掌起镇古窑浦村45-60岁的村民进行癌症筛查……

上述活动取得了巨大的社会效益及反响,为传递正能量、树立新风尚起了良好的表率作用,也进一步体现了公牛作为行业或区域龙头企业的担当及价值。

2、合法经营,依法纳税 

合法合规是企业经营管理的最基本前提,更是企业百年长青的根本。公司对各项运营环节均制定相关的管理标准,并根据国家法律法规和公司管理标准严格执行。

一直以来,公牛始终把依法纳税作为企业最好的诚信名片,税务管理从细微处入手,把强化财务管理,保障依法纳税作为践行企业社会责任的重要工作。

单位:万元

 

2013

2014

2015

纳税总额

20331

36011

50995

3、尊重他人知识产权

知识产权是企业核心竞争力之一,也是企业可持续发展的保证,企业是自主创新的主体,更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体,提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。公司2015年初启动知识产权贯标认证,全面梳理《专利管理制度》等相关制度及程序20多份,如《专利管理制度》规定新品从策划、立项、研发、上市等节点都需进行专利技术风险评估,规避专利侵权风险,年底通过认证并于当年获国家知识产权优势企业称号。

2015年取得专利成果108件,其中发明专利9件;截止2015年底,集团及下属子公司累计拥有有效专利303件,其中发明专利17件。

4、积极参与标准建设,引领行业发展

2013年起,公牛集团在“全面规范、标准指导、持续改进、优化高效”的企业标准化方针的指导下,逐步建立并完善企业标准体系,大力推进企业标准体系的实施,有效提高了企业标准化管理水平。与此同时,公牛作为电器附件行业龙头企业,在保持自身发展和技术创新的同时,不忘为行业发展出一份力,积极参与行业协会与标委会各类标准化活动以及电工行业标准制、修订工作,充分发挥行业龙头企业的带头作用,为促进行业技术进步做出了突出贡献。

2015年,公司参与电器附件标委会组织的《家用和类似用途电缆卷盘》等10项国家及行业标准制修订,并于20156月获得中国电器工业协会授予的“标准化良好行为示范企业”荣誉奖牌,成为电工行业首批获此殊荣的企业之一。


5、带动促进区域经济共发展

公牛在自身不断发展过程中,也同步带动区域内相关配套方的发展,目前在公牛所有供方中浙江省内合格供应商占比如下:

 

八、年度所获荣誉


Ø  浙江省技术创新能力百强企业

Ø  国家知识产权优势企业

Ø  2015年红点工业设计奖

Ø  标准化良好行为示范企业

Ø  标委委30周年标准工作杰出贡献奖

Ø  2014年度全国用户满意产品

Ø  2015年全国质量可信产品

Ø  浙江省商标品牌示范企业

Ø  2015年浙江省成长性最快百强企业

Ø  2014—2015年红十字功勋奖金奖

Ø  2012—2015宁波市纳税50

Ø  宁波市和谐企业创建先进单位

Ø  2014—2015年宁波市竞争力百强第2


九、展望未来

20年春华秋实,铸就了今日的公牛。“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”二十年来,衷心感谢越来越多的公牛人,衷心感谢一路相伴的各位经销商、供应商伙伴,衷心感谢长期支持公牛发展的社会各界人士,是你们的付出哺育了公牛的成长,是你们塑造了公牛“忠信诚和、专业专注”的企业性格!

未来我们将继续在传统民用电工领域扎深根基,重点发展数码类和智能物联产品,努力打造公牛“智能物联和USB插座”专家形象;墙壁开关通过强化“老板营销模式”和实施抢占“战略制高点”计划,努力拉开与其他品牌之间的距离,巩固行业第一的地位,争取再用2-3年时间,成为行业绝对领导者;通过丰富LED灯产品线,探索有公牛特色的LED产品新的营销模式,为LED的快速发展打下良好的基础。同时,我们还将大力加强海外自主品牌的拓展力度,努力积累海外营销经验,为公牛的国际化摸索出一套行之有效的方法。

展望未来,我们将坚定不移地秉持“忠信诚和、专业专注”的核心价值观,肩负起企业使命和社会责任,与社会各界携手共进,为广大家庭和民生领域创造更安全、更优质的用电环境而不懈努力,在成为国际民用电工行业领导者的道路上一往无前!



公牛防脱插座公牛防雷插座公牛插排公牛插线板公牛防漏电插座公牛安全标杆插座公牛电脑专用插座公牛漏电保护插座公牛组合开关插座公牛书房电脑专用插座公牛节能插座公牛炫彩插座公牛插头公牛接线板公牛抗电涌插座公牛厨房专用插座公牛儿童安全插座公牛卧室专用插座公牛家庭组合插座公牛拉不脱墙壁插座公牛彩色开关公牛装饰开关公牛插板公牛排插公牛一体墙壁插座公牛摔不烂插座公牛组合墙壁插座公牛超功率保护插座公牛厨房专用插座公牛节能插座公牛USB插座公牛抗电涌公牛小白公牛防频闪LED公牛LED公牛USB公牛办公桌系列插座公牛集团有限公司法律声明联系我们备案号:浙ICP为12002995号公牛智能插座公牛WIFI插座 ©2014 Bull Electric All rights reserved.