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讲师竞赛首战告捷,尽看决赛巅峰对决

2011-09-23

2011年9月20日,由集团人力资源中心精心组织安排的公牛集团第二届内部讲师竞赛预赛,在总部四楼培训室隆重举办。经过一天紧张激烈的角逐,来自宁波公牛营销中心的孔付磊经理等十人,入围公牛集团第二届内部讲师竞赛决赛,恭喜他们!让我们一起期待他们在决赛中的精彩表现!

上午8时整,仅能容纳100人的培训室,硬是被对知识如饥似渴的同事们挤的水泄不通,因为来自集团各部门、宁波公牛、古窑分公司、照明事业部和上海转换器营销系统的二十位精英,即将在这里上演一幕精彩纷呈的巅峰对决。 “十年树木,百年树人。人才梯队建设是集团未来可持续发展的核心战略之一,更是2011年人力资源中心增值项目……”,在唐总的致辞下,本届比赛正式拉开帷幕。 竞赛内容从绩效考核设计、绩效面谈、如何辅导员工,到战略与执行、沟通技巧、积极心态,再到经销商的选择与管理、精益生产、5S管理、过程管理与控制、生产管理等,涉及人事、生产、战略、营销四大方面十六个主题。选手们的精彩演讲,博得现场观众的阵阵掌声。 分数的高低不完全代表选手水平的高低,我们从评委和观众两个角度分别做出详实的课程效果评估(评估结果将以邮件形式单独反馈给选手),以帮助我们最敬爱的讲师,发现自身还有待提高的方面。未进入决赛的选手,希望再接再厉!相信你们在下一届内部讲师竞赛中一定会获得优异的成绩。此外,人力资源中心计划10月份举办“TTT企业培训师”课程,将邀请本次预赛所有参赛选手学习,进一步提高内部讲师的授课能力,规范讲师的专业化技能、职业化形象,并使课程内容精确的传授到每位学员。

本次预赛,评委们始终孜孜不倦、一丝不苟,正因为有了他们才能保证我们的比赛客观、公平、公正,感谢他们的付出与大力支持! 内部讲师竞赛的根本目的,是为公牛集团储备干部培养、人才梯队建设、企业文化传播,选拔一批有坚实理论基础、实践经验丰富的内部讲师。期望通过他们的传播与分享,在后续即将开展的集团系统性培训框架下,整体提升公司员工的专业知识水平和实践工作能力。从而为建立学习型组织、知识化管理,做好前期的铺垫工作。

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