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重要活动

重塑自我意识 提升团队能量

2013-10-02

2013年9月14日,人力资源中心培养发展部成功组织了“金鹰计划”第八次课程——拓展训练。期间,学员们勇于挑战、团结协作,发挥各自优势,克服困难,充分展现了公牛人积极向上、不畏艰辛的精神面貌。

在这一天的时间里,我们分别完成了“信任背摔”、“空中单杠”、“挑战五分钟”和“达芬奇密码”4个项目。每个项目结束后,教练都会集合大家,针对活动过程进行讨论总结。借此机会,把训练后的个人心得体会做以下分享。

一、个人方面(空中单杠)

1、看准目标、抓住机会:在工作、学习和生活中,每天都充满挑战和面临选择,我们应该看准目标、抓住机会,并勇敢拼搏,也许就能成功。

2、克服心理恐惧,增强自信心:良好的心理素质是现代社会、现代人成功的基础,在困难面前,去除畏惧,敢于承担,其实一切都没有想象中的那么难。

3、突破自我、挑战极限:每个人都会自我限定一个保护区域,当外界的事物在你的区域之外时,很多人往往会固步自封、不敢打破。但当你勇敢突破的时候,你会发现你的区域其实可以再大一点,你所能接受的事物其实可以更多,从而你的个人能力、责任承担等方面都得到了提高和扩宽。

二、团队方面(信任背摔、挑战五分钟、达芬奇密码)

1、团队目标:一个优秀的团队必须有明确的目标。在整个拓展过程中,我们每位学员始终围绕着团队目标,努力完成各项任务,并取得优异的成绩。

2、团队鼓励:一个优秀的团队必须要互相鼓励、互相保护。团队的鼓励很重要,每一次的鼓励,都会增强信心和勇气,从而转化或驱散负面的影响因素。

3、团队信任:一个优秀的团队必须要有感情、相互信任。一个团队可以凝聚在一起,那是因为彼此相互信任、有感情;在一起那也意味着一种承诺和责任。

4、团队标杆:一个优秀的团队迎接挑战时,必须选好正确的标杆,起到正面表率作用。一个成功的先例可以鼓舞全体成员,很多人会想,他能做到,我一样也能做到。

5、团队领导:一个优秀的团队必须要有一位优秀的决策者。决策者代表了团队发展的方向,需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识等,并协调和把控好每位成员的工作。领导的高度有多少,决定了整个团队的最终成功与否。

这次拓展训练不是一次普通的学习课程或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。

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